Quais as condições legais para que o juízo determine a inversão do ônus da prova no processo do trabalho?
Conforme o citado art. 6º, VIII, da Lei nº 8.078/1990, são requisitos para a inversão do ônus da prova no processo do trabalho: faculdade do juiz e os requisitos alternativos da hipossuficiência ou verossimilhança da alegação.
Não é admitida a modificação do ônus da prova de forma convencional?
A primeira forma de modificação do ônus da prova é a convencional. Esta, como se tem por evidente, é a que resulta de convenção entre as partes. Como visto anteriormente, a regra do art. 333, do CPC, é de cunho dispositivo, podendo ser livremente alterada (dentro de certos limites) pelas partes.
Quando o juiz pode alterar o ônus da prova?
373, CPC/2015: A distribuição diversa do ônus da prova também pode ocorrer por convenção das partes, salvo quando: I – recair sobre direito indisponível da parte; II – tornar excessivamente difícil a uma parte o exercício do direito.
Como a persuasão pode ser feita?
A persuasão é uma estratégia incrível para líderes e empreendedores. E pode ser feita de inúmeras formas, normalmente baseada em argumentos lógicos e comprováveis. Ou seja, para ser um líder com alto poder de persuasão é necessário saber argumentar adequadamente.
Qual a importância deste princípio da persuasão?
Para se ter uma ideia da importância deste princípio da persuasão, certa vez foi realizado um experimento em uma universidade norte-americana cujo objetivo era observar como as pessoas se comportavam mediante às ordens de uma autoridade.
Qual o sexto princípio da persuasão?
O sexto e último princípio da persuasão é o da reciprocidade. Culturalmente, as pessoas são condicionadas a retribuir os favores que recebem. Pare para pensar por alguns segundos e tente se lembrar de alguma situação em que você foi impulsionado a retribuir algo que fizeram com você… Bem provável que tenha vindo uma ou duas cenas em sua mente.
Como a persuasão pode fazer com que você mude de opinião?
A persuasão pode fazer com que o ouvinte mude de opinião ou refaça uma escolha mais apropriada. Um líder que usa essa estratégia de forma eficiente pode se destacar em relação aos seus concorrentes.