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Qual deve ser o criterio na escolha de uma lideranca?

Qual deve ser o critério na escolha de uma liderança?

A organização deve contar com líderes capazes em todos os níveis, com perfil adequado e com habilidade para motivar e engajar as equipes na causa da organização e no alcance de suas metas. Para poder exercer a liderança nas organizações, seus líderes devem estar preparados e possuir as competências necessárias.

Quais a variáveis que afetam a decisão do líder?

Ainda na visão de Robbins (2000), os dados sugerem que oito variáveis situacionais devem partir do líder: a qualidade da decisão; a importância do envolvimento do liderado da decisão; se o líder possui informações suficientes em que o problema está estruturado; se os subordinados ainda estariam comprometidos com a …

Quais seriam os fatores básicos que depende a escolha do estilo mais adequado da liderança?

O foco da liderança deve estar na maturidade do liderado em relação a uma determinada situação. Logo, o gestor eficaz tanto manda cumprir ordens como sugere aos subordinados a realização de certas tarefas, ou ainda os consulta antes de tomar alguma decisão.

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São consideradas variáveis do processo de liderança?

De acordo com Hersey e Blanchard (1986), o conceito de liderança situacional pode-se basear em duas variáveis: o comportamento do líder (como ele orienta para suas tarefas e como se relaciona com os seus seguidores) e a maturidade de seus subordinados.

Qual o papel da liderança na gestão da mudança organizacional?

O papel da liderança na gestão da mudança organizacional. O principal responsável por auxiliar na gestão das mudanças organizacionais são os lideres. Seu papel será o de trazê-las para perto dos objetivos organizacionais, alinhar seus comportamento, suas habilidades e atitudes ao novo cenário e fazer com que sintam a mudança e, principalmente,

Será que o líder muda o comportamento?

Se o líder não muda o comportamento – na atitude, na ação e no exemplo – nada e ninguém muda. Falar em liderança não significa referência apenas à alta administração de uma empresa, mas também às pessoas que atuam na gestão tática e de operação.

Será que todos os líderes possuem as mesmas características?

Ou seja, todos os líderes possuem as mesmas características? Isso é o que vamos responder! Liderar é dirigir pessoas. Ou seja, saber atraí-las, inspirá-las e influenciar comportamentos que atraiam bons resultados. Normalmente, o conceito de liderança é associado a cargos de autoridade, a pessoas que exercem uma liderança formal.

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Quem é o principal responsável pela gestão das mudanças organizacionais?

O principal responsável por auxiliar na gestão das mudanças organizacionais são os lideres. Seu papel será o de trazê-las para perto dos objetivos organizacionais, alinhar seus comportamento, suas habilidades e atitudes ao novo cenário e fazer com que sintam a mudança e, principalmente, queiram fazer parte dela.